صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية قرار عن رئيس الحكومة التونسية ، يضبط آجال وشروط تطبيق البرنامج الخصوصي للإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية بعنوان سنة 2026.
ويهمّ هذا الإجراء عددًا هامًا من الأعوان العموميين العاملين بمختلف الهياكل والمؤسسات التابعة للدولة، في إطار تنظيم الموارد البشرية داخل القطاع العمومي، كما يشمل موظفي الشركات الخاصة أيظا بعد تسجيل استمارة لدي الصندوق CNSS
🔴 من يمكنه الانتفاع؟
يشمل البرنامج الأعوان الذين:
- يبلغون 57 سنة على الأقل بين 1 جانفي و31 ديسمبر 2025 و في بعض الحالات 55 سنة على ان يكون لهم 3 أطفال والشريك او الشريكة تشتغل ايظا
- استوفوا مدة عمل لا تقل عن 15 سنة فعلية للحصول على جراية التقاعد
🔴 موعد وطريقة التقديم
- ينطلق تقديم المطالب رسميًا بداية من 01 ماي 2026
- يتم التقديم وجوبًا عبر التسلسل الإداري داخل المؤسسات العمومية
- مع احترام كامل للإجراءات والآجال المحددة من قبل الهياكل المختصة
⚖️ هدف القرار
يأتي هذا البرنامج في إطار سعي الدولة إلى:
- تنظيم الإحالة على التقاعد بشكل قانوني
- إتاحة الفرصة للراغبين في المغادرة المبكرة
- الحفاظ على التوازنات المالية والاجتماعية لمنظومة التقاعد
📌 تنبيه هام
دعت المصالح الإدارية كافة المعنيين إلى:
- الإسراع في إعداد الملفات
- احترام الشروط القانونية بدقة
- الالتزام بالآجال لتفادي رفض المطال
- لكن بالنسبة للقطاع الخاص في تونس، فما أنظمة أخرى مختلفة تحت إشراف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي:
- 🏢 شنوّة يهم موظفي المؤسسات الخاصة؟
- التقاعد العادي: السنّ القانوني عادة 62 سنة
- يمكن التمديد حتى 65 سنة باتفاق مع المؤجّر في بعض الحالات
- توجد صيغ تقاعد مبكر لأسباب شخصية أو اقتصادية عبر CNSS
- بعض القطاعات عندها أنظمة خاصة حسب طبيعة العمل
- 📝 بخصوص المساكن الاجتماعية
- هنا الخبر يهمّ أكثر الأجراء في القطاع الخاص والعمومي معًا، خاصة برنامج السكن بصيغة الكراء المفضي إلى التملك، واللي ولات عندو منصة رقمية للتسجيل.
